有人说，人生在世，无时无刻不在影响着别人，也在被别人影响着；还有人说，环境决定性格，性格决定命运。所以效率天阶提醒你：效率法则中还有一个重要的部分——要远离悲观者。

　　你身边一定有些人对婚姻非常恐惧，他们各有各的理由，但唯一相同的是，他们都不幸福。在彼此“分享”着将来可能的无尽的家务、烦人的孩子、家庭暴力乃至背叛的时候，他们一定会把把恋爱中朋友的一次严厉的语气当作家暴的征兆，把“另一半晚回家半小时”作为婚姻行将崩溃的讯号——如果他们这样也能幸福，恐怕用心维系亲密关系的人都宁愿去跳海。

　　现在问题来了，你的工作中或许有些同事，他们能跟你一起东拉西扯、一起天南海北，可一旦说起工作职位、前途，他们脸上都写着四个字“完了完了”。当你琢磨着如何高效工作的时候，你从他们嘴里听说的大都是“别做了，又不会因为这个加薪”或者“给谁干哪，差不多得了”，当你把精神从工作中拿出来，又会听到，“某某是老板亲信”、“老板一毛不拔阿”之类的牢骚。要说这时候你一点都不会对前途产生怀疑，估计是不可能——他们的悲观，或多或少能够影响你的判断。

　　我们在这里列举悲观人群的几个表现，你要小心别被他们“拉下水”了：

１，“这个事情有这样那样的困难”——接下来如果不分析困难的对策，那就是悲观无疑了；
２，“现在的时机不成熟”——如果拿不出时机不成熟的理由，那也是悲观无疑了；
３，“没什么大问题，就先做吧”——没经过分析就想当然，有些人觉得是乐天派，但其实这是对未来悲观的敷衍，比上述两个更危险；
４，对人的错误不依不饶的上司——自己观察，他工作的基调就是“可别出问题”，难道一心畏惧的人，能开拓出点什么？
５，“这个不用担心，先放放吧”——这话说多了，就跟第三条一样，请小心。

　　正如开头所说，悲观的人造就悲观的环境，你得小心，可别被他们影响了性格中积极的部分。毕竟，那是你提高效率、努力前行时最不可缺少的东西了。

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